Umbral salarial para la visa de trabajador calificado en el Reino Unido: Actualizaciones importantes que los solicitantes deben conocer.

El salario mínimo estándar para la visa de Trabajador Cualificado del Reino Unido es de 41,700 libras esterlinas anuales para la mayoría de los solicitantes. El salario ofrecido también debe ajustarse al salario de mercado para su ocupación específica, prevaleciendo la cifra más alta. Si el salario de mercado para su puesto supera las 41,700 libras esterlinas, esta última se convierte en el requisito salarial mínimo efectivo.

El salario mínimo vigente es el salario mínimo específico para cada ocupación, establecido por el Ministerio del Interior para cada código de la Clasificación Ocupacional Estándar (CUE). Se basa en el percentil 25 de los ingresos de los trabajadores con experiencia en dicha ocupación. Debes percibir el 100 % del salario mínimo vigente para tu puesto, incluso si tu sueldo ya supera el umbral general de 41 700 £.

Se aplica una tarifa horaria mínima de 17.13 £ a la mayoría de los puestos de trabajo cualificados estándar, calculada sobre la base de una semana laboral de 48 horas. Su salario anual debe cumplir con este requisito, además del umbral general y la tarifa vigente en su profesión. Para que su solicitud supere la evaluación salarial, debe cumplir con los tres requisitos salariales simultáneamente.

Sí, en determinadas circunstancias. Se aplican umbrales reducidos a los nuevos solicitantes (33,400 £), a los doctores con una titulación pertinente (37,500 £), a los doctores en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) (33,400 £), a los trabajadores sanitarios cubiertos por las escalas salariales nacionales (a partir de 25,000 £) y a los puestos incluidos en la Lista de Salarios de Inmigración (33,400 £). Si usted pertenece a alguna de estas categorías, su salario mínimo efectivo será inferior a la cifra estándar.

Si cumples los requisitos para ser considerado nuevo inmigrante, tu umbral salarial es de 33 400 £ o el 70 % del salario vigente en tu profesión, lo que sea mayor. Puedes optar a esta categoría si eres menor de 26 años, si estás cambiando de una visa de estudiante o de posgrado, si te encuentras en tu primer empleo tras finalizar un doctorado o si, por cualquier otro motivo, estás al inicio de tu carrera profesional según lo estipulado en las Normas de Inmigración.

Si tu doctorado es relevante para tu puesto, se aplica un umbral reducido de 37 500 £ o el 90 % del salario vigente, lo que sea mayor. Si tu doctorado es en una disciplina STEM relevante para tu puesto, el umbral se reduce aún más a 33 400 £ o el 80 % del salario vigente, lo que sea mayor. Tu empleador debe confirmar la relevancia de tu doctorado para el puesto en tu Certificado de Patrocinio.

Los puestos en el sector sanitario y educativo, regidos por escalas salariales nacionales, se evalúan según dichas escalas, en lugar de la tarifa estándar vigente. Dependiendo del puesto y la categoría salarial, algunos profesionales sanitarios pueden optar a puestos con salarios tan bajos como 25 000 £. Los puestos en el Servicio Nacional de Salud (NHS) y los de profesor en colegios públicos suelen entrar en esta categoría. Le recomendamos que consulte la escala salarial específica que se aplica a su puesto y categoría antes de presentar su solicitud.

La Lista Salarial de Inmigración es una lista del Ministerio del Interior que incluye ocupaciones que cumplen los requisitos para un umbral salarial reducido de 33,400 £ en lugar del estándar de 41,700 £. Si su ocupación figura en la lista, es posible que se le evalúe en función de esta cifra inferior. Debe verificar si su puesto de trabajo figura actualmente en la lista y confirmar su elegibilidad con su empleador antes de que se le asigne su Certificado de Patrocinio.

Los umbrales transitorios permiten a algunos trabajadores cualificados prorrogar su visado con un salario inferior al mínimo estándar actual. Se aplican a los solicitantes cuyo primer Certificado de Patrocinio se emitió antes del 4 de abril de 2024. Según la opción aplicable, pueden aplicarse umbrales transitorios de 31 300 £, 28 200 £ o 25 000 £. Debe consultar la fecha específica de su Certificado de Patrocinio para confirmar qué umbral transitorio se aplica a su situación.

El código SOC es un código de cuatro dígitos de la Clasificación Ocupacional Estándar (SOC) asignado a su puesto por su empleador patrocinador. El Ministerio del Interior utiliza este código para determinar el salario vigente aplicable a su solicitud. Verificar que se le haya asignado el código correcto antes de que se emita su Certificado de Patrocinio es un paso importante para garantizar la precisión de su evaluación salarial.

Si su salario cumple con el umbral general, pero es inferior al salario promedio para su código de ocupación, es posible que su solicitud no cumpla con los requisitos salariales. Tanto el umbral general como el salario promedio son condiciones obligatorias. Si el salario ofrecido es inferior al salario promedio, su empleador deberá aumentar la oferta al menos al 100% del salario promedio antes de que se presente su solicitud.

El requisito de un salario por hora de 17.13 £ sigue siendo el principal criterio para los puestos a tiempo parcial. Su salario anual será menor si trabaja menos horas, pero su salario por hora debe cumplir con el mínimo. Los puestos a tiempo parcial pueden acogerse a la categoría de Trabajador Cualificado, siempre que se cumpla tanto el requisito del salario por hora como el salario habitual en su profesión, en el umbral aplicable.

Sí, el umbral se aplica en la prórroga, a menos que las disposiciones transitorias cubran su situación. Si su Certificado de Patrocinio original se emitió antes del 4 de abril de 2024, puede seguir beneficiándose de umbrales transitorios más bajos en la prórroga. Si no se aplican disposiciones transitorias, su salario en el momento de la prórroga debe cumplir con el umbral estándar actual de 41 700 £ para la mayoría de los puestos.

El Ministerio del Interior revisa periódicamente los umbrales salariales y podría modificarlos en futuras actualizaciones de las Normas de Inmigración. El umbral estándar actual de 41 700 £ refleja datos salariales actualizados y se corresponde con el salario medio a tiempo completo en el Reino Unido. Siempre debe consultar las últimas Normas de Inmigración y las directrices del Ministerio del Interior antes de presentar su solicitud para asegurarse de que trabaja con las cifras más recientes.

El salario vigente se deriva de la Encuesta Anual de Horas y Salarios publicada por la Oficina Nacional de Estadística. El Ministerio del Interior utiliza el percentil 25 de los ingresos de los trabajadores con experiencia en cada código de ocupación. Los salarios vigentes se publican en el Apéndice de Ocupaciones Cualificadas de las Normas de Inmigración y se actualizan periódicamente. Su empleador o asesor de inmigración puede ayudarle a determinar el salario vigente correcto para su puesto.

Por lo general, solo su salario base garantizado se tiene en cuenta para la evaluación del umbral. Los componentes de pago variable, como bonificaciones, subsidios y horas extras, no suelen incluirse en el cálculo del salario. Su salario base, tal como se indica en su Certificado de Patrocinio, debe cumplir con la tarifa vigente para su código de ocupación y con el umbral general aplicable.

Las tarifas vigentes para todas las ocupaciones elegibles se publican en el Apéndice de Ocupaciones Cualificadas, que forma parte de las Normas de Inmigración del Reino Unido y está disponible en el sitio web GOV.UK. Puede buscar por título de la ocupación o código SOC. El apéndice detalla la tarifa vigente para cada código e indica si se aplican datos salariales estándar o escalas salariales nacionales a su puesto.

El umbral salarial para el visado de trabajador cualificado lo establece el Ministerio del Interior a nivel nacional y se aplica de forma uniforme en Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte. No existen variaciones regionales en el umbral general ni en los salarios vigentes. Sin embargo, los puestos cubiertos por escalas salariales nacionales descentralizadas, como algunos puestos del Servicio Nacional de Salud (NHS) en Escocia, se evalúan según dichas escalas en lugar de la tarifa estándar vigente.

El umbral general es el salario mínimo universal de 41,700 £ que se aplica a la mayoría de los solicitantes de visado de trabajador cualificado, independientemente de su ocupación. El salario de referencia es el mínimo específico para cada código SOC, basado en los datos de ingresos de la ONS. Debe cumplir con ambas cifras simultáneamente, y la que sea mayor se convertirá en su salario mínimo efectivo para su solicitud.

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