Carreras en el eje Y
Construya una carrera gratificante haciendo un trabajo significativo
Eje Y | Donde la gente corriente hace un trabajo extraordinario. Únase a nosotros y cambie su vida ayudando a otros a cambiar la suya.
Por qué trabajar para nosotros
1. Seguro
Y-Axis es líder del mercado en una industria donde la demanda de oportunidades internacionales supera la oferta. Hemos ido creciendo año tras año manteniendo nuestra posición en el mercado a través de un servicio estelar y un marketing continuo.
Gran demanda de profesionales cualificados que quieran ir al extranjero
Y-Axis ofrece un trabajo estable con roles claros y caminos de crecimiento bien definidos. Tu mérito te llevará a lugares
Estamos en rápido crecimiento, estamos a prueba de recesión y somos una marca establecida.
2. Trabajo significativo y con propósito
Y-Axis le ofrece la oportunidad única de dejar un impacto duradero en toda una familia y tal vez incluso en las generaciones venideras. Cada aspecto de su trabajo está al servicio del objetivo de mejorar la vida de alguien. Sus esfuerzos conducirán a un aprendizaje continuo y a un salario ilimitado junto con el reconocimiento entre sus compañeros.
Trabajo enriquecedor que te convierte en una persona sociable y perfecciona tus habilidades.
Un trabajo energizante que revitalizará tu entusiasmo por contribuir.
Crea un impacto en tu sociedad a través de tus conocimientos y valores.
Obtenga reconocimiento como un experto que puede transformar vidas
Nuestras políticas impulsadas por el mérito le permiten llegar tan lejos como le lleven sus habilidades.
3. Mentalidad de crecimiento: todavía no
Plataforma | Aprendizaje | Abierto al cambio | Transparencia | Meritocracia
Desde 1999, Y-Axis ha fomentado una cultura de crecimiento a través de nuestra filosofía de "Todavía no". Nuestro objetivo es aprender y crecer continuamente para prepararnos para los desafíos venideros. Nuestra apertura al cambio, nuestras inversiones en tecnología, nuestros sistemas de conocimiento de vanguardia, nuestro enfoque en el mérito y nuestra integridad nos han convertido en el empleador elegido por personas dinámicas que buscan crecimiento.
4. Ganar mas
¿Sabes qué? Compartimos casi el 12% de nuestras Ventas Brutas con nuestros Equipos al instante. Esto es casi el 25% de nuestros beneficios. Más del 46% de nuestros Consultores de Ventas ganan más del 100% de su salario solo en incentivos y comisiones, el 38%, se llevan a casa entre el 90% y el 50% de su salario en incentivos y comisiones y el resto al menos el 25%. Esto es además de su salario mensual. Puedes llevarte a casa el doble de tu salario solo en incentivos, cada mes
Gran compensación y beneficios
Salarios competitivos
Beneficios estatutarios
Desarrollo Profesional
Reconocimiento y recompensas de los empleados
Generosos incentivos
Comisiones ilimitadas
5. Oportunidades para aprender y crecer
Aprendizaje permanente | Gran entrenamiento | Crecer en responsabilidades
Nuestros excepcionales sistemas de aprendizaje le ofrecen la oportunidad de crecer continuamente en conocimientos y habilidades. Creemos que cada Y-Axian es un aprendiz para toda la vida y recompensamos a quienes aplican estos aprendizajes para demostrar su crecimiento en su carrera. Nuestras vías de crecimiento optimizadas le permiten explorar oportunidades en sus áreas de interés en
6. Tecnología de punta
Y-AXIS es una empresa 100% digital. Utilizamos tecnologías de vanguardia como Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions y 0365 para ejecutar nuestras operaciones globales. Estamos entre los mayores usuarios de Salesforce.
Nuestra amplia infraestructura técnica recopila datos de todos nuestros sistemas y los muestra en un panel intuitivo. Este nivel de sofisticación nos permite ser transparentes, receptivos y crear una cultura de mérito que recompense a los artistas de inmediato.
7. Meritocracia
Contratamos, recompensamos y promovemos el talento basándose únicamente en el mérito. Se le juzga únicamente por sus esfuerzos, habilidades, capacidades y desempeño, independientemente de su género, raza, clase, origen nacional u orientación sexual.
8. Equilibrio trabajo-vida
Creemos que es fundamental gestionar su trabajo y el resto de su vida para crear significado para usted mismo. Nuestras políticas permiten flexibilidad para incluir a su familia, sus horarios preferidos y sus objetivos de salud.
Trabajos diurnos
Horarios fijos
9. Lugar seguro para trabajar
Nos tomamos muy en serio la seguridad de nuestro personal. Hemos invertido en varias medidas de seguridad física en todas nuestras oficinas para garantizar que usted esté seguro en todo momento. Nuestras políticas reflejan nuestro compromiso de crear un entorno de trabajo seguro al que le guste venir.
Todas nuestras oficinas están ubicadas en el centro.
Tarjeta de acceso, CCTV y seguridad presencial en oficinas
El 49% de nuestra fuerza laboral son mujeres que aprecian nuestras políticas favorables a las mujeres.
10. Con principios
Cumplimos con todas las regulaciones con cada autoridad legal.
Somos una empresa privada y tenemos una deuda insignificante que nos permite operar con los valores más altos sin compromiso.
Nunca haremos nada de lo que usted no esté orgulloso.
Hemos escrito notas de asesoramiento y contratos claros con nuestros clientes.
Nuestros precios tienen integridad y no cambian según el cliente.
Tenemos responsabilidad interna ya que todas las transacciones están digitalizadas.
Consejeros estudiantiles: Nuestro asesoramiento tiene más integridad ya que ninguna universidad nos predispone. Trabajamos para usted.
Instantánea del eje Y
1M
Solicitantes exitosos
1500+
consejeros experimentados
20 año +
Experticia
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Oficinas