Inmigración de Canadá con permiso de trabajo TIC

• La economía canadiense de 2.12 billones de dólares canadienses tiene un enorme potencial de crecimiento para atraer inmigrantes
• En 2022, el IRCC emitió 608,420 permisos de trabajo a extranjeros
• Después de 1 año, aumente su puntaje CRS entre 50 y 200 puntos para solicitar PR
• Canadá busca 281,135; 301,250; y 301,250 inmigrantes bajo la categoría económica en 2024, 2025 y 2026, respectivamente
• En julio de 2023, Canadá tenía 701,300 puestos de trabajo vacantes

 

Transferencia dentro de la empresa (TIC) Permiso de trabajo de Canadá

• Canadá quiere atraer profesionales autónomos, empresarios y trabajadores extranjeros especializados utilizando diferentes programas gubernamentales, y Canada Intra Company Transfer o ICT es uno de ellos.
• Los solicitantes de TIC no necesitan solicitar la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), lo que les ahorra tiempo y dinero.
• Las TIC ofrecen a las empresas extranjeras la oportunidad de ofrecer productos, soluciones y servicios en el mercado canadiense 
• Ayuda a los propietarios de empresas a obtener la residencia permanente en Canadá.
• Los programas de TIC son beneficiosos para empleados de nivel superior o con conocimientos especializados que pueden contribuir significativamente a la economía de Canadá.
• Canadá ICT tiene 3 categorías para solicitantes: -
• Se trata de empresarios noveles, propietarios de empresas y accionistas de empresas extranjeras de éxito.
• Altos directivos y ejecutivos que trabajan para empresas extranjeras que desean trabajar en puestos similares en Canadá.
• Empleados clave de una empresa extranjera que tengan conocimientos especializados avanzados sobre productos/servicios o soluciones.
• El programa de TIC es parte del Programa de Movilidad Internacional (IMP) de Canadá.
• Trabajar bajo el programa TIC permite a los titulares de permisos permanecer temporalmente en Canadá.
• Según el permiso de trabajo de TIC, no existe un límite mínimo o máximo en la cantidad de empleados que pueden ser transferidos a un puesto en Canadá desde su puesto actual en el Reino Unido.
• La aprobación de las solicitudes de Permiso de Trabajo TIC depende de los requisitos operativos y las condiciones económicas en Canadá y las condiciones operativas de la empresa en el Reino Unido.

 

Categorías de visas de permisos de trabajo de ICT Canadá

Las siguientes 3 categorías de empleados forman parte del programa TIC de Canadá.

• Ejecutivos
• Ejerce amplia libertad en el proceso de toma de decisiones.
• Dirige la gestión de la organización o los principales componentes o funciones de la organización.
• Establecer metas y políticas del componente, organización o función.
• Tiene poder discrecional sobre las operaciones diarias del negocio.
• Senior Manager
• Gestiona toda la sucursal, departamento, subdivisión, función o componente de la organización/empresa.
• Único responsable de supervisar y controlar el trabajo de otros empleados del departamento o subdivisión que desempeñan funciones de supervisión, profesionales o gerenciales en la organización.
• Tiene la autoridad exclusiva para contratar y despedir o recomendar las acciones de los empleados o de otro personal (incluidos los ascensos laborales y las licencias, si nadie más supervisa directamente diversas funciones en el nivel superior de la organización).
• Requiere dirección de los empleados de nivel superior de la empresa, como la junta directiva y las partes interesadas.
• Conocimiento especializado
• Un empleado en un puesto con "conocimiento especializado" que requiere no sólo conocimientos exclusivos sino también experiencia avanzada sobre el producto, servicio o solución. 
• Bajo 'conocimiento propietario' se entiende la experiencia específica de la empresa en relación con los productos, soluciones o servicios de la empresa. 
• Significa que el empleado tiene acceso a la base de conocimientos patentada de la empresa que no ha sido divulgada. Al aplicar ese conocimiento, el empleado ayuda a la empresa a obtener una ventaja sobre otras empresas y sus productos, soluciones o servicios.
• En Experiencia Avanzada, el empleado disfruta de un "conocimiento especializado" sobre el producto, servicio o solución de la empresa gracias a una experiencia significativa. 
• Cuanta más experiencia tenga un empleado, mayor será su 'Advanced Expertise' dentro de la organización, lo que le permitirá contribuir significativamente a la productividad y expansión de la empresa.
• El empleado posee "experiencia avanzada" que supera los estándares promedio de la industria.

 

Requisitos de TIC de Canadá

• Requisito general

Los siguientes son requisitos generales que hacen necesario que un solicitante individual solicite la visa de trabajo TIC de Canadá: -

• Usted es empleado de una empresa internacional con sede en el Reino Unido y busca ingresar a Canadá como empresa nueva, matriz o a través de una sucursal, subsidiaria o afiliada.
• Lo transferirán a una empresa en Canadá que tiene una relación calificada con su empresa. Asumirá un empleo en la empresa canadiense como representante legítimo de la empresa matriz del Reino Unido y continuará la relación.
• Lo transferirán a Canadá para trabajar en un puesto como ejecutivo, gerente senior o empleado con conocimientos especializados.
• Ha trabajado a tiempo completo de forma continua para una empresa con sede en el Reino Unido en condiciones de adquirir experiencia. 
• La empresa planea trasladarlo a Canadá para continuar desempeñando el mismo tipo de trabajo, habiendo trabajado durante al menos 1 año en un período de 3 años en un puesto similar inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la visa.
• Usted será transferido a Canadá solo por un período temporal.
• Ha cumplido con todas las regulaciones de inmigración necesarias que se requieren para la entrada temporal.
• Además, los profesionales autónomos deben demostrar que su presencia en Canadá beneficiará a las personas de la zona donde trabajarán.
• Requisitos de la empresa
• Los siguientes son requisitos que hacen necesario que una empresa solicite la visa de trabajo TIC de Canadá: -
• La empresa tiene un negocio operativo estable y continuo en el Reino Unido, así como una buena reputación.
• La empresa tiene control físico sobre un local en 
• Canadá desde donde continuar su recién lanzada operación canadiense, particularmente como parte de su conocimiento especializado. 
• Si una empresa no ha tomado el control físico de una instalación en Canadá desde donde continuar su operación canadiense recientemente lanzada, esto afecta únicamente a los altos ejecutivos y gerentes asignados a trabajar en Canadá. 
• En tal caso, la empresa puede utilizar la dirección canadiense de su abogado residente como base de comunicación hasta que los altos ejecutivos y gerentes hayan asegurado las instalaciones mediante compra o arrendamiento.
• La compañía ha presentado planes realistas para dotar de personal a su nueva operación en Canadá.
• La empresa tiene la capacidad financiera para iniciar sus operaciones comerciales en Canadá y pagar a sus empleados de forma regular.
• Al transferir altos ejecutivos o gerentes a Canadá, la empresa demuestra su capacidad para operar una instalación que sea lo suficientemente grande y tenga instalaciones para respaldar las funciones de los altos ejecutivos o gerentes.
• Al transferir un empleado con conocimientos especializados a Canadá desde el Reino Unido, la empresa demuestra: - 
  • Capacidad para realizar los negocios esperados en Canadá a través del empleado.
  • Guiado y dirigido por la gerencia de la empresa para realizar operaciones en Canadá.
• Empresarios
• Los siguientes son los requisitos que hacen necesario que un empresario solicite la Visa de Trabajo TIC de Canadá: -
• El empresario es propietario de una empresa en el Reino Unido que ha estado operando continuamente durante al menos los 12 meses anteriores en los últimos 3 años antes de solicitar expandir sus operaciones en Canadá.
• El empresario es propietario de la empresa en el Reino Unido y cuenta con recursos financieros suficientes para respaldar sus operaciones canadienses recién lanzadas.
• El empresario tiene propiedad de la empresa en el Reino Unido como empresa matriz, con una relación establecida con las operaciones de la empresa en Canadá que opera como una subsidiaria, sucursal o afiliada.
• El empresario es propietario de la empresa en el Reino Unido, cuyas operaciones canadienses son capaces de crear puestos de trabajo en Canadá.
• El empresario debe asegurarse de que en las operaciones canadienses haya al menos 1 residente permanente o ciudadano de Canadá como director de la empresa que se va a registrar. 
• En Canadá, según la norma gubernamental, sólo la Columbia Británica en la costa oeste y las cuatro provincias atlánticas de Nueva Escocia, Nuevo Brunswick, Isla del Príncipe Eduardo y Terranova están exentas de esta regla.
• Inversión: 
• El gobierno canadiense no establece un requisito de inversión mínima para emprendedores, empresas emergentes o empresas que deseen expandirse a Canadá.
• Sin embargo, para aumentar las posibilidades de conseguir el permiso de trabajo TIC es imprescindible que hagas una inversión justificable. El gobierno canadiense otorga permisos de trabajo en TIC a empresas para ayudar a impulsar la economía y crear empleos.
• Por ejemplo, si desea invertir sólo 200,000 CAD en las ciudades altamente desarrolladas de Vancouver o Toronto, sus posibilidades de obtener un permiso de trabajo en TIC se reducen. Recuerde, muchas empresas generan más ingresos y emplean a más personas en estas ciudades.
• Sin embargo, supongamos que desea invertir los mismos 200,000 CAD en cualquiera de las ciudades subdesarrolladas y poco pobladas de cualquiera de las provincias canadienses. En ese caso, sus posibilidades de obtener un permiso de trabajo TIC aumentan, si no hay muchas empresas que generen ingresos y empleen personas en estas pequeñas ciudades. Aunque sea una cantidad pequeña, recuerde que el gobierno canadiense siempre busca inversiones que ayuden a generar ingresos, crear más empleos en sus ciudades e impulsar su economía.

 

Criterios de elegibilidad para la visa ICT Canadá

Los siguientes son los criterios de elegibilidad para solicitar un permiso de trabajo TIC de Canadá.

 

• Duración operativa: - 
• Antes de considerar una expansión a Canadá, la empresa matriz del Reino Unido debe haber operado ininterrumpidamente durante los últimos 12 meses. 
• Lo ideal es que esté operativo durante al menos 3 años. 
• Muestra la estabilidad, la viabilidad y el éxito de la empresa en su país de origen, el Reino Unido.
• Solidez financiera: - 
• La empresa que opera en el Reino Unido debe tener recursos financieros sólidos y otras capacidades para respaldar sus operaciones extranjeras en Canadá. 
• Esto también presentará pruebas suficientes de que la empresa británica puede mantener sus operaciones a largo plazo.
• Duración del empleo: 
• El solicitante del permiso de trabajo de TIC debe trabajar de forma ininterrumpida con la empresa con sede en el Reino Unido durante al menos 12 meses dentro de los últimos 3 años. 
• Esto está destinado a ayudar a validar la experiencia laboral relevante del solicitante y el nivel de participación en las operaciones de la empresa.
• Relación entre Empresas: 
• La empresa con sede en el Reino Unido debe tener una relación detallada con la empresa en Canadá. 
• La empresa matriz con sede en el Reino Unido debe estar relacionada con la empresa canadiense que opera como su sucursal, subsidiaria o empresa afiliada en el extranjero. 
• Esta relación legitima efectivamente la expansión de la empresa británica en Canadá.
• Creación de empleo para canadienses: 
• El gobierno de Canadá otorga permisos de trabajo en TIC a empresas extranjeras con la esperanza de que creen más empleos para los ciudadanos canadienses/titulares de relaciones públicas e impulsen la economía canadiense. 
• Es importante que la empresa con sede en el Reino Unido emplee canadienses en sus operaciones dentro del primer año de funcionamiento. 
• Sin embargo, es aún más crítico que la operación canadiense de la empresa con sede en el Reino Unido pueda continuar operando en Canadá vendiendo sus productos, servicios y soluciones. 
• Esto ayudará a presentar pruebas suficientes de que la empresa es capaz/elegible para crear empleos para ciudadanos canadienses/titulares de relaciones públicas, impactando así positivamente en la economía canadiense.
• Expansión a Canadá: 
• Si la empresa con sede en el Reino Unido tiene la intención de expandirse a Canadá como parte de su incursión inicial en un país extranjero.
• Plan de negocios sólido: 
• La empresa con sede en el Reino Unido cuenta con un plan de negocios bien estructurado que ayuda a demostrar en detalle la viabilidad de sus operaciones canadienses. 
• El plan de negocios debe mostrar el potencial de la empresa para generar ingresos suficientes para ayudar a cubrir sus costos operativos y pagar los salarios de los empleados.
• Requisito Ejecutivo o Gerencial: 
• La empresa con sede en el Reino Unido que solicita TIC en Canadá debe tener la capacidad de cumplir con requisitos de evaluación complejos. 
• Esto requiere la presencia de personal directivo o ejecutivo de alto nivel en Canadá en todo momento para gestionar el trabajo diario de sus operaciones canadienses. 
• El personal directivo o ejecutivo de alto nivel puede ser un ciudadano canadiense o un titular de relaciones públicas, o un ciudadano del Reino Unido transferido a Canadá para gestionar sus operaciones canadienses. 
• Ayudará a presentar prueba de elegibilidad de que el puesto que se transfiere se alinea bien con los requisitos específicos de las operaciones canadienses.

 

Requisito de documentación para la visa ICT de Canadá

Los siguientes documentos son obligatorios para acompañar la visa/permiso de trabajo de ICT Canadá cuando se presenta. 

 

• Confirmación/prueba de que, como ciudadano del Reino Unido, actualmente está empleado por una empresa multinacional en el Reino Unido y desea ingresar a Canadá para trabajar a tiempo completo en la operación canadiense de la empresa matriz o en la sucursal, subsidiaria o afiliada. empresa de la empresa con sede en el Reino Unido en Canadá (oferta/carta de empleo).
• Confirmación de que, como ciudadano del Reino Unido, está empleado (bajo nómina directa o contrato) de forma continua (a tiempo completo) por una empresa multinacional en el Reino Unido en un puesto similar a tiempo completo para el cual ha solicitado en Canadá durante al menos el último año en el período anterior de 1 años inmediatamente anterior a la fecha de solicitud (carta de experiencia).
• Un documento que describe el puesto del solicitante de un permiso de trabajo de TIC en calidad de ejecutivo o gerente en Canadá o de un empleado con conocimientos especializados (incluido el puesto, el lugar de trabajo, la descripción del puesto y el título), cumpliendo así con el requisito.
• En el caso de un empleado con "conocimientos especializados", se debe presentar documentación como prueba de que la persona tiene conocimiento sobre el producto/servicio o solución de una empresa que no sólo es propietario sino también avanzado y no ha sido divulgado. Este conocimiento le da a la empresa una ventaja sobre otras en Canadá con dicho conocimiento, cumpliendo así con el requisito.
• Documentación que describa el puesto que el solicitante del permiso de trabajo de TIC busca en Canadá (como puesto, lugar de trabajo, organización de trabajo y descripción del puesto).
• Un documento que proporciona una duración tentativa sobre el período de estancia previsto del solicitante del permiso de trabajo en Canadá (ya sea fijo o extendido en una fecha posterior).
• Un documento que describe explícitamente la relación entre la empresa matriz en el Reino Unido y sus operaciones en Canadá. Indica si se trata de una nueva empresa, una sucursal, una filial o una subsidiaria. Tenga en cuenta que los funcionarios de visas de la embajada o el consulado tienen derecho a solicitar pruebas tangibles adicionales que establezcan la relación entre la empresa multinacional con sede en el Reino Unido y sus operaciones en Canadá.
• Otros documentos que deben presentarse para el permiso de trabajo de TIC: -
  • Licencia comercial en el extranjero (licencia para operar fuera del Reino Unido).
  • Organigrama de empresas en el extranjero (organigrama canadiense).
  • Los estados financieros de la empresa de los últimos 3 años.
  • Fotografía digital del solicitante de la visa TIC.
  • Evidencia de operaciones comerciales continuas en los últimos 3 años al menos.
  • Pasaporte / Datos biográficos.
  • Currículum vitae o hoja de vida.

 

 Proceso de visa TIC de Canadá

El siguiente es el proceso para solicitar el permiso de trabajo de ICT Canadá: -

 

• Confirme la elegibilidad para desarrollar la estrategia: - Como solicitante de una visa de trabajo de TIC, debe asegurarse de ser elegible para solicitar el programa de visa de trabajo de Canadá para transferencias dentro de la empresa. También debe demostrar que existe el requisito. Como solicitante, también debe destacar los beneficios de la transferencia dentro de la empresa del Reino Unido a Canadá. Esto incluye:-
  • Su puesto dentro de la empresa en el Reino Unido y el puesto que se supone que debe ocupar en Canadá. 
  • Relación entre su empresa en el Reino Unido y la entidad canadiense.
  • Con base en lo anterior, como solicitante, debe desarrollar una estrategia para solicitar un permiso de trabajo TIC y obtener la aprobación de las autoridades de inmigración canadienses o IRCC.
• Cree una cuenta: una vez que haya confirmado su elegibilidad y haya implementado una estrategia relevante, debe crear una cuenta en el portal IRCC para solicitar un permiso de trabajo TIC. 
  • Regístrese directamente para crear una cuenta con nombre de usuario y contraseña. 
  • Complete el formulario correspondiente para un permiso de trabajo TIC.
  • Cargue todos los documentos necesarios.
  • Pague las tarifas requeridas.
  • Solicite y espere la aprobación.
  • Compruebe periódicamente si hay actualizaciones.
  • Sin embargo, esto sólo se puede hacer si sigue el debido proceso como se menciona a continuación. 
• Registre la entidad canadiense: - Usted, como solicitante de una visa de trabajo TIC, debe asegurarse de que: - 
  • La entidad comercial canadiense está registrada en Canadá. 
  • Si aún no existe, es importante que la entidad canadiense esté registrada como empresa nueva, matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada de la empresa matriz con sede en el Reino Unido.

• • Una vez registrada, la empresa deberá obtener un número de empleo. El formulario IMM 5802 debe presentarse con este número o una autorización válida emitida por la División de Orientación del Programa de Inmigración del gobierno canadiense.

• Este registro es prueba de la relación entre las dos entidades en Canadá y el Reino Unido, estableciendo así la necesidad de un permiso de trabajo TIC de Canadá.

• Tenga un plan de negocios integral: como solicitante de una visa de trabajo TIC, debe tener listo un plan de negocios bien estructurado que detalle la rentabilidad y sostenibilidad de la operación comercial canadiense propuesta. El plan de negocios bien estructurado debe incluir los siguientes detalles: - 
  • Actividad empresarial con producto/servicio o solución.
  • Investigación de mercado sobre producto/servicio o solución.
  • Planes de contratación para el 1er año y años siguientes.
  • Proyecciones de flujo de caja para al menos los próximos 2-3 años. 
  • Los aspectos mencionados anteriormente del plan de negocios integral demostrarán que, como solicitante del permiso de trabajo de TIC, usted está preparado y comprometido a establecer una presencia exitosa y continua en Canadá.
• Reúna los documentos requeridos: como solicitante de una visa de trabajo de TIC, debe poder reunir a tiempo todos los documentos necesarios que ayudarán a preparar el caso para un permiso de trabajo de TIC ante las autoridades canadienses. Estos pueden incluir: -
  • Estados de cuenta bancarios
  • Articulos de incorporación
  • Pruebas de fondos de inversión.
  • Otros documentos justificativos relevantes
  • Lo anterior garantiza que la documentación sea completa, precisa y actualizada para fortalecer la aplicación.
• Prepare la solicitud de permiso de trabajo: una vez que los aspectos mencionados anteriormente estén cubiertos, usted, como solicitante de la visa de trabajo TIC, debe completar la solicitud de permiso de trabajo TIC cuidadosamente. La solicitud debe proporcionar explicaciones detalladas en la solicitud sobre cómo usted: - 
  • Cumplir con los criterios de elegibilidad y 
  • Por qué es necesaria la presencia de la empresa en Canadá. 
  • Como solicitante de una visa de trabajo TIC, debe asegurarse de que todos los documentos estén correctamente etiquetados, organizados y adjuntos en el formato requerido antes de su presentación.
• Envíe la solicitud: como solicitante de una visa de trabajo TIC, debe presentar la solicitud completa junto con todos los documentos de respaldo a tiempo, pagar las tarifas necesarias y mantener un registro de la presentación de la solicitud. 
  • Después de enviar la solicitud, debe esperar la decisión de aprobación, que se envía principalmente por correo electrónico. Los tiempos de procesamiento del permiso de trabajo pueden variar, según el cronograma y la carga de trabajo de las autoridades de inmigración canadienses en el IRCC. 
  • Mientras tanto, deberá comprobar periódicamente el estado de su solicitud.
• Consideraciones adicionales:
  • Como solicitante de una visa de trabajo de TIC, debe asegurarse de que se aplique alguna exención o consideración adicional con respecto a la visa de trabajo de ICT de Canadá en el puerto de entrada (POE).
  • Como tal, es importante que investigue y confirme los requisitos específicos para garantizar una entrada sin problemas a Canadá.

 

 Duración del permiso de trabajo de ICT Canadá

• Los Permisos de Trabajo TIC tienen una validez de 1 año y pueden ampliarse hasta un total de 7 años. 
• Las extensiones y la duración total de los permisos de trabajo TIC de Canadá varían para lo siguiente: -
  • Emprendedores y altos ejecutivos: según el Permiso de trabajo TIC de Canadá, si ocupa uno de estos puestos, puede solicitar una extensión de hasta 3 años a la vez, con posibilidad de extensiones hasta un máximo de 7 años.
  • Gerentes Funcionales: Si ocupa este cargo, podrá solicitar prórrogas de hasta un máximo de 3 años por vez, con posibilidad de prórrogas totales por un máximo de 5 años.
  • Empleados con Conocimientos Especializados: Si ocupa este cargo, podrá solicitar prórrogas por un máximo de 3 años seguidos, con una extensión máxima de 5 años.
•  

Tiempo de procesamiento de visas TIC de Canadá

• El tiempo promedio de procesamiento para un permiso de trabajo de ICT Canada es de 4 a 12 semanas.
• La opción de procesamiento prioritario de 2 semanas también está disponible, pero solo para países exentos de visa donde no se requiere procesamiento biométrico.

 

Tarifa de procesamiento de visas TIC de Canadá

Tipo de Propiedad	Tarifa (CAD)
Costos de aplicación	155
Tarifa de biometría	85

 

Beneficios de la Visa / Permiso de Trabajo ICT Canadá

Los beneficios clave del programa de visa o permiso de trabajo de ICT Canadá son los siguientes: -

 

• Vivir y trabajar en Canadá: - Como solicitante de Visa ICT de Canadá o Permiso de Trabajo, puede traer a su cónyuge o pareja legal e hijos a vivir, estudiar y trabajar en Canadá. Además, su cónyuge y pareja legal pueden trabajar en Canadá con un permiso de trabajo abierto durante su estadía. Sus hijos pueden asistir a las escuelas públicas canadienses de forma gratuita o pagando tarifas nominales.
• No se necesita prueba de idioma inglés: como solicitante de visa o permiso de trabajo de ICT Canada, puede obtener un permiso de trabajo para trabajar en Canadá sin realizar ninguna prueba de dominio del idioma en inglés o francés como IELTS o TOEFL.
• Acceso a atención médica gratuita: como solicitante de visa ICT de Canadá o permiso de trabajo, obtiene atención médica gratuita para usted, su cónyuge o pareja legal y sus hijos proporcionada por el gobierno canadiense después de permanecer 3 meses en Canadá para trabajar.
• Puede residir en su país de origen en el Reino Unido: como solicitante de la visa ICT Canadá, si no está interesado en vivir permanentemente en Canadá y ocupar el puesto de empresario o alto ejecutivo, puede residir en su país de origen en el Reino Unido. Uno de los mayores beneficios es que no es necesario permanecer en Canadá a tiempo completo. 
• Oportunidades de negocio: como solicitante de la Visa ICT Canadá, si es emprendedor, además de operar en el mercado canadiense, también puede operar en los mercados de EE. UU. si desea expandir su negocio en su propio tiempo libre. El sistema bancario estable y seguro y un mercado financiero en auge le presentan muchas oportunidades para el crecimiento empresarial.
• Residencia permanente: como solicitante de Visa ICT Canadá, después de solo 3 años de permanecer en Canadá con un permiso de trabajo temporal, puede solicitar la Residencia Permanente (PR) en Canadá. Después de obtener un PR, si está interesado, también puede solicitar la ciudadanía canadiense, ya que un pasaporte canadiense se considera uno de los pasaportes más deseables del mundo.

 

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