Solicite la visa de trabajo de Canadá

La visa de trabajo de Canadá se otorga a candidatos elegibles que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Se puede solicitar una visa de trabajo de Canadá después de recibir una oferta de empleo o un contrato de un empleador en Canadá. Los empleadores canadienses deben tener un permiso del ESDC y una evaluación de la LMIA que les permita contratar trabajadores calificados de todo el mundo para ocupaciones específicas que no pueden ser desempeñadas por ciudadanos canadienses o residentes permanentes.

La visa de trabajo en Canadá y su importancia

La importancia de tener una visa de trabajo en Canadá es la siguiente:

• Acceder a la atención sanitaria universal en el país.
• Obtener largas bajas por maternidad y paternidad
• Puede acceder a beneficios para empleados como el Plan de Pensiones de Canadá (CPP), el Seguro de Empleo (EI)
• ¿Puede obtener un seguro laboral con una visa de trabajo de Canadá?
• Disfrute de un estilo de vida lujoso con la visa de trabajo de Canadá
• Puede acceder a otros beneficios de la seguridad social
• Obtenga un buen salario y pago de horas extras para la visa de trabajo de Canadá

Tipos de visas de trabajo en Canadá

Existen diferentes tipos de visas y permisos de empleo en Canadá, y son los siguientes:

• Programa de trabajadores extranjeros temporales
• Transferencias dentro de la empresa
• Patrocinio conyugal
• Se requiere una evaluación de impacto ambiental (LMIA) para obtener una visa de trabajo en Canadá
• Exento LMIA
• Los visitantes de negocios
• IEC Canadá para visas de trabajo en Canadá
• Permisos de trabajo de posgrado
• Permisos de trabajo abiertos

Requisitos de elegibilidad para una visa de trabajo de Canadá

Los requisitos de elegibilidad para una visa de trabajo de Canadá se detallan a continuación:

• Debe tener menos de 45 años de edad para obtener una visa de trabajo en Canadá.
• Tener una carta de oferta de empleo otorgada por un empleador en Canadá con una LMIA
• Tener 2 años de experiencia profesional calificada en una ocupación incluida en la categoría NOC de nivel TEER 0,1,2 o 3.

Elegibilidad específica para diferentes tipos de visas y permisos

1. Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP)

Los criterios de elegibilidad para el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) se enumeran a continuación:

• Tener una oferta de trabajo en Canadá
• Sin antecedentes penales previos
• Intención de salir después de que expire el permiso
• Estar en buen estado de salud TFWP
• Fondos suficientes para sustentar su estancia en el país.

 

2. Programa de Movilidad Internacional (IMP)

Los criterios de elegibilidad para el Programa de Movilidad Internacional (IMP) son los siguientes:

• Obtenga una oferta de empleo válida de un empleador en Canadá
• Fuerte intención de salir del país después de que expire su permiso
• Competente financieramente para respaldar su estadía en el país.
• Sin antecedentes penales

Las personas deben pertenecer a una de las categorías para solicitar IMP.

• Ingrese al país con un permiso de trabajo abierto
• Ingresar al país como cesionarios entre empresas

 

3. Visa de trabajo de Canadá: permisos de trabajo abiertos

Debe cumplir con los siguientes requisitos para solicitar un Permiso de Trabajo Abierto:

• Los estudiantes internacionales se graduaron recientemente de una DLI (Institución de aprendizaje designada) y pueden postularse para un programa PGWP.
• Es un estudiante indigente y no puede cubrir los costos de su educación.
• Tener un permiso de trabajo cerrado y sufrir abuso en su lugar de trabajo en Canadá
• Es dependiente de una persona que solicita un PR
• ¿Es el cónyuge legal, la pareja de hecho o un dependiente de un trabajador poco o muy calificado?
• Es pareja legal o cónyuge de un estudiante extranjero.
• ¿Es el socio legal/cónyuge de un solicitante que solicita a través del Programa de Inmigración del Atlántico?
• Es un refugiado o una persona protegida
• ¿Es un inversor interesado en invertir en Quebec?
• Es una persona física con un permiso de residencia temporal.
• Vive en Canadá y está patrocinado como cónyuge legal o acompaña a un hijo dependiente.

4. Permisos de trabajo posteriores a la graduación (PGWP)

Los criterios de elegibilidad para solicitar un programa PGWP se enumeran a continuación:

• Tener un mínimo de 18 años de edad.
• Estudiar en un programa de tiempo completo durante al menos 8 meses.
• Estudiar en una institución de aprendizaje designada

5. Transferencias intraempresariales (TIC)

Debe cumplir con los siguientes criterios para ser elegible para una Canadá TIC Programa:

• Debe estar trabajando en una multinacional y querer trabajar en Canadá en la filial, matriz o sucursal de la empresa.
• Debe estar en el puesto de ejecutivo o alta dirección con conocimientos especiales.
• Debe estar empleado en la empresa por un mínimo de 1 año en los últimos 3 años.

6. Patrocinio conyugal con visa de trabajo de Canadá

Los criterios de elegibilidad para el patrocinio conyugal se mencionan a continuación:

I. Para un patrocinador

Eres elegible para ser patrocinador si:

• Tienes alrededor de 18 años de edad para la visa de trabajo de Canadá
• Usted es un residente permanente canadiense o un ciudadano con una visa de trabajo de Canadá.
• Reside en el país o es ciudadano de Canadá y planea regresar
• No recibe ninguna asistencia social que no sea la de su discapacidad.
• Es capaz de cubrir las necesidades básicas de los miembros de su familia, incluido su cónyuge o hijos dependientes.

Debe tener lo siguiente para patrocinar:

• Capacidad financiera para apoyar a su socio legal.
• Asegúrese de que sus dependientes no necesiten ninguna asistencia social del gobierno canadiense.

II. ¿Quién puede ser patrocinado?

Debe asegurarse de tener una relación genuina como se enumera en las siguientes categorías:

• Cónyuge
• Pareja de hecho
• Pareja conyugal

III. La persona patrocinada deberá ser:

• Mínimo de 18 años de edad para visa de trabajo en Canadá
• Califique todas las evaluaciones médicas y de seguridad para la visa de trabajo de Canadá

 

7. Experiencia Internacional Canadá (IEC)

Se pueden solicitar tres categorías según la IEC; son los siguientes:

• Vacaciones de trabajo
• Jóvenes profesionales
• Cooperativa internacional (pasantía)

Los criterios de elegibilidad para las categorías mencionadas son los siguientes:

• Ser ciudadano del Reino Unido o de las Islas del Canal de Jersey y Guernsey.
• Tener un pasaporte del Reino Unido o un pasaporte de las Islas del Canal para permanecer en el país (su permiso de trabajo canadiense no tendrá una validez mayor que su pasaporte británico)
• Tener entre 18 y 35 años para la visa de trabajo de Canadá
• Tenga alrededor de $2500 CAD para cubrir sus gastos de manutención en el país.
• Contar con un seguro médico vigente, el cual deberá presentarse como comprobante para ingresar al país.
• No debe ser inadmisible en el país.
• Fuerte intención de salir del país después de su estadía en Canadá- pruébelo presentando su boleto de ida y vuelta
• No debe estar acompañado de dependientes.
• Pague las tarifas necesarias para la visa de trabajo de Canadá.
• Categoría para jóvenes profesionales: Tener un contrato de trabajo firmado en Canadá
  • La oferta de trabajo debe estar relacionada con su campo (ya sea a través de la escuela o la experiencia laboral) y ayudar en su desarrollo profesional.

• Para la categoría Cooperativa Internacional: Tener una carta de oferta de trabajo firmada para una oferta de colocación o pasantía en el país que satisfaga su plan de estudios académico.

 

8. Tipos de visas y permisos de trabajo canadienses

Existen varios tipos de visas y permisos de trabajo canadienses que se pueden elegir según los requisitos y preferencias. A continuación se describe en detalle la visa de trabajo canadiense y otros tipos de visas y permisos de trabajo:

I. Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP)

El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales ayuda a los empleadores en Canadá a contratar el talento extranjero que se requiere en el mercado laboral canadiense. El programa también garantiza que los trabajadores extranjeros calificados tengan los derechos y la protección que necesitan para trabajar en el país. Los empleadores en Canadá pueden contratar trabajadores temporalmente a través de las vías mencionadas:

• Trabajadores de salarios altos
• Trabajadores con salarios bajos
• Corriente de talento global
• Trabajadores agrícolas extranjeros
• Cuidadores en el hogar
• Académicos extranjeros

La característica clave del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales es que los empleadores canadienses deben obtener una LMIA (Evaluación de Impacto del Mercado Laboral) positiva. Una LMIA es un documento emitido por la ESDC que ayuda a demostrar que los empleadores no pudieron encontrar residentes permanentes o ciudadanos en Canadá para ocupar el puesto. Un empleador puede contratar legalmente trabajadores extranjeros sólo después de obtener una LMIA.

 

II. Visa de trabajo de Canadá - Programa de movilidad internacional (IMP)

Un Programa de Movilidad Internacional permite a los empleadores en Canadá contratar trabajadores internacionales sin necesidad de una LMIA. Aunque los empleadores canadienses que contratan trabajadores extranjeros deben obtener una LMIA, existen circunstancias en las que los empleadores pueden quedar exentos. Estas exenciones de la LMIA dependen de las siguientes condiciones:

• Más ventajas culturales, económicas o competitivas de otro tipo para Canadá
• Beneficios mutuos que disfrutan los residentes permanentes y los ciudadanos de Canadá

III. Un empleador canadiense debe seguir estos tres pasos para contratar a un trabajador extranjero:

• Confirmar que el puesto disponible o el empleado potencial está calificado para una exención de LMIA
• Debe pagar alrededor de 230 CAD como tarifa de cumplimiento del empleador
• Presentar la oferta de empleo de manera oficial a través del portal de empleadores del IMP

*Nota: Se puede solicitar un permiso de trabajo canadiense después de cumplir los 3 pasos.

 

9. Permisos de trabajo abiertos con visa de trabajo de Canadá

Un Permiso de Trabajo Abierto permite a un ciudadano extranjero trabajar para cualquier empleador canadiense mientras permanece en el país. Un ciudadano extranjero que tenga un permiso de trabajo abierto válido es elegible para trabajar para múltiples empleadores canadienses en múltiples ubicaciones del país. Existen algunos permisos de trabajo abiertos que requieren que los ciudadanos internacionales cumplan restricciones o requisitos adicionales para trabajar en el país. Los permisos de trabajo abiertos en Canadá generalmente se emiten a través de los programas mencionados:

• Permisos de trabajo de posgrado (PGWP)
• Experiencia internacional en Canadá (IEC)
• Patrocinio conyugal o de derecho consuetudinario en el interior
• Permisos de trabajo abiertos puente (BOWP)

*Nota: Los permisos de trabajo abiertos no requieren una LMIA (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral)

 

I. Beneficios de los permisos de trabajo abiertos de Canadá

Los beneficios de un permiso de trabajo abierto son los siguientes:

• Flexibilidad y libertad para los trabajadores con Visa de Empleo de Canadá
• Obtenga experiencia laboral en Canadá y pueda obtener la elegibilidad para la residencia permanente.

 

II. Permisos de trabajo posteriores a la graduación (PGWP)

Los permisos de trabajo de posgrado, comúnmente conocidos como permisos de trabajo abiertos, se otorgan a estudiantes extranjeros que se graduaron recientemente de una DLI (Institución de aprendizaje designada) en Canadá. Los PGWP permiten a los estudiantes trabajar para cualquier empleador canadiense en el país durante horas ilimitadas. El Permiso de Trabajo de Postgrado tiene una vigencia de 8 meses a 3 años y ayuda a los estudiantes internacionales a obtener experiencia laboral en el país.

 

III. Transferencias intraempresariales (TIC)

Las transferencias dentro de la empresa es una categoría que permite a las empresas extranjeras transferir temporalmente empleados calificados a Canadá para mejorar la eficacia de la gestión, ampliar las exportaciones en Canadá y también mejorar la competitividad en los mercados extranjeros. Un ciudadano extranjero que trabaja en una multinacional fuera de Canadá puede obtener un permiso de trabajo exento de LMIA una vez que sea elegible y se transfiera a una de las sucursales de la empresa ubicada en Canadá.

 

10. Patrocinio conyugal con visa de trabajo de Canadá

El programa de patrocinio conyugal permite a los residentes permanentes y ciudadanos de Canadá patrocinar a sus cónyuges, parejas conyugales o parejas de hecho para que vengan al país y vivan indefinidamente. El objetivo del programa de patrocinio conyugal es facilitar la reunión de las familias permitiendo que los RP o ciudadanos canadienses traigan a sus parejas legales y residan con ellos en el país.

La distinción entre cónyuge, pareja de hecho y pareja conyugal es la siguiente:

• Cónyuge: El patrocinador está legalmente casado con el patrocinado que se encuentra fuera del país.
• Pareja conyugal: El patrocinador y el patrocinado han tenido una relación genuina y honesta durante un mínimo de 1 año pero no pudieron vivir juntos ni casarse debido a ciertas circunstancias imprevistas.   
• Pareja de hecho: El patrocinador y el patrocinado han estado conviviendo consecutivamente durante 1 año en una relación conyugal.

 

I. Dos clases principales de Programa de Patrocinio Conyugal

El Programa de Patrocinio Conyugal consta de 2 clases principales de la siguiente manera:

• Clase familiar (Terrallende) Clase de patrocinio
• En Canadá, clase de patrocinio

 

Patrocinio de clase familiar (Terrallende)

Eres elegible para presentar tu solicitud a través del patrocinio de Clase Familiar (Terrallende) si:

• Su cónyuge legal o pareja de hecho reside fuera de Canadá.
• Actualmente reside en el país con el patrocinador pero no tiene intención de permanecer en el país mientras procesa la solicitud.

*Nota: Uno no puede permanecer con su cónyuge legal mientras dure el procesamiento de la visa.

 

Clase de patrocinio en Canadá (interior)

Usted es elegible para presentar una solicitud bajo la Clase de Patrocinio En Canadá (Inland) si:

• Resides con el patrocinador en el país.
• Tiene un estatus migratorio aprobado en el país.
• Está interesado en solicitar un permiso de trabajo abierto y desea trabajar en el país mientras procesa su solicitud.

*Nota: Uno no puede viajar fuera de Canadá mientras se procesa su solicitud si la presenta a través de esta vía.

 

11. Experiencia Internacional Canadá (IEC)

Experiencia Internacional Canadá es un conjunto completo de programas que permiten a jóvenes de determinados países venir a trabajar en Canadá durante un período breve con una visa de trabajo de Canadá. Los ciudadanos internacionales que presenten su solicitud a través de un programa IEC pueden solicitar un permiso de trabajo en el país sin necesidad de una evaluación de impacto laboral (LMIA). Puede obtener un permiso de trabajo y permanecer en el país durante un período de 1 año si presenta su solicitud a través de IEC.

Los permisos de trabajo IEC se emiten y aprueban mediante un sorteo aleatorio. Las posibilidades de ser seleccionado dependen de la cuota de cada país y programa individual. El IEC tiene 3 programas de la siguiente manera:

• Vacaciones de trabajo
• Jóvenes profesionales
• Pasantía cooperativa internacional

 

12. Requisitos para la visa de trabajo en Canadá

Debe cumplir con los siguientes requisitos para obtener una visa de trabajo de Canadá:

• Debe ser menor de 45 años.
• Tener experiencia laboral calificada en un trabajo incluido en la categoría NOC de TEER Nivel 0,1,2 o 3
• Tener una oferta de empleo en Canadá con contrato
• Fotocopia de la LMIA

 

13. Documentación general para la visa de trabajo de Canadá

Debe presentar los siguientes documentos para obtener una visa de trabajo de Canadá:

• Formularios de solicitud completados
• Si corresponde, prueba de su estatus migratorio y el de sus familiares.
• Evaluación LMIA
• Oferta de empleo por escrito y nóminas de los últimos tres meses.
• Resumen actualizado
• Acta de matrimonio
• CAQ (Certificado de aceptación de Québec)
• Evidencia de satisfacer los requisitos del puesto.
• Fotocopia válida de su pasaporte.
• Fotocopia de Evaluación de Credencial Educativa
• Informe de los exámenes médicos.
• Prueba de capacidad económica para residir en el país y regresar a su país de origen.
• Fotografías recientes

 

14. Requisitos específicos para los distintos tipos de visa

Los requisitos específicos para los diferentes tipos de Visas de Trabajo Canadienses son los siguientes:

I. Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP)

Los requisitos para el Programa de Movilidad Internacional (IMP) se enumeran a continuación:

• Evaluación LMIA
• Oferta de trabajo en Canadá
• Proporcione prueba de su intención de salir del país después de la expiración de su permiso de trabajo.
• Prueba de financiación suficiente para mantenerse a usted y a su familia durante su estancia en el país.
• Tener antecedentes penales limpios.
• Envíe pruebas de que no es una amenaza para Canadá.
• No debe tener ningún problema de salud importante.

 

II. Programa de Movilidad Internacional (MPI)

Los requisitos para el Programa de Movilidad Internacional (IMP) se mencionan a continuación:

• Un pasaporte válido.
• Solicitud de permiso de trabajo completa
• Código de exención LMIA válido
• Evaluación de credenciales educativas
• Resultados de las pruebas de dominio del idioma

 

III. Permisos de trabajo abiertos

Los requisitos para los Permisos de Trabajo Abierto son los siguientes:

• Formularios de solicitud completados
• Evidencia de identidad
• Informes de exámenes médicos
• Sin antecedentes penales
• Prueba de fondos financieros suficientes
• Presentar intención de salir del país después de la expiración del permiso.

 

IV. Permisos de trabajo posteriores a la graduación (PGWP)

Los requisitos para el programa de Permisos de Trabajo de Posgrado (PGWP) se enumeran a continuación:

• Debes ser mayor de 18 años.
• Educación completa, ya sea en un programa académico, vocacional o profesional durante aproximadamente un período de 8 meses en un DLI elegible.
• Su programa de estudios debe conducir a la obtención de un diploma, título o certificado.
• Debe haber sido estudiante de tiempo completo en Canadá para cada sesión académica del programa de estudios y haberlo incluido como parte del permiso de trabajo de posgrado.
• Obtuve una transcripción y una carta oficial de un DLI.
• Solicitar el permiso 90 días después de finalizar el programa de estudios.

 

V. Transferencias intraempresariales (TIC)

Los requisitos para el programa de Transferencias Intraempresas (TIC) son los siguientes:

• La empresa de origen debe operar durante un período de 12 meses (idealmente alrededor de 3 años) antes de expandirse en Canadá.
• La empresa en el país de origen debe tener la capacidad financiera para respaldar sus operaciones en el extranjero.
• Los solicitantes que soliciten un permiso de trabajo TIC deben trabajar para la empresa en el país de origen durante un período de 1 año en los tres años anteriores.
• La empresa en el país de origen debe estar relacionada con la empresa extranjera como matriz, subsidiaria o afiliada.
• La empresa extranjera en Canadá es una entidad comercial viable y puede crear puestos de trabajo para los canadienses.

Si se trata de una nueva entidad comercial, entonces se debe proporcionar información para las siguientes preguntas:

• ¿Tiene la entidad comercial un buen plan de negocios que la convertirá en una empresa viable y generará suficientes ingresos que compensen a sus empleados?
• ¿La expansión de la empresa resultará en la creación de empleo para los canadienses?
• ¿Es la empresa lo suficientemente grande como para necesitar un gerente o ejecutivo en el país?

 

  VI. Patrocinio conyugal

Los requisitos para un programa de patrocinio conyugal para un RP o ciudadano canadiense se mencionan a continuación:

• Tener al menos 18 años de edad.
• Debe residir en Canadá o planea regresar a Canadá después de que su cónyuge obtenga la residencia permanente en el país.
• Tener la capacidad de cubrir los requerimientos financieros básicos de su cónyuge por un período de 3 años.

 

15. Experiencia Internacional Canadá (IEC)

Los requisitos para el programa International Experience Canada (IEC) se mencionan a continuación:

• Países en un acuerdo IEC con Canadá

Si tiene la intención de presentar una solicitud según la IEC, su país de origen donde tiene la ciudadanía debe tener un acuerdo con el gobierno de Canadá. Debe cumplir con el límite de edad para calificar para cualquier programa según IEC.

País	Vacaciones de trabajo	Jóvenes profesionales	Cooperativa internacional	Limite de edad
Andorra	Hasta el mes 12	N/A	N/A	18 - 30
Australia	Hasta el mes 24	Hasta el mes 24	Hasta 12 meses (a menos que sea la segunda participación del solicitante desde 2015, en cuyo caso, 12 meses)	18 - 35
Austria	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta 6 meses (la pasantía o colocación laboral debe ser en silvicultura, agricultura o turismo)	18 - 35
Bélgica	Hasta el mes 12	N/A	N/A	18 - 30
Chile	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Ubicación: Costa Rica	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Croacia	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
República Checa	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Dinamarca	Hasta el mes 12	N/A	N/A	18 - 35
Estonia	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Francia*	Hasta el mes 24	Hasta el mes 24	Hasta el mes 12	18 - 35
Alemania	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Grecia	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Hong Kong	Hasta el mes 12	N/A	N/A	18 - 30
Irlanda	Hasta el mes 24	Hasta el mes 24	Hasta el mes 12	18 - 35
Italia	Hasta 12 meses **	Hasta 12 meses **	Hasta 12 meses **	18 - 35
Japón	Hasta el mes 12	N/A	N/A	18 - 30
Letonia	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Lituania	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Luxemburgo	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 30
México	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 29
Netherlands	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	N/A	18 - 30
New Zealand	Hasta el mes 23	N/A	N/A	18 - 35
Noruega	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Polonia	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
en Portugal	Hasta el mes 24	Hasta el mes 24	Hasta el mes 24	18 - 35
San Marino	Hasta el mes 12	N/A	N/A	18 - 35
Eslovaquia	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Eslovenia	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
South Korea	Hasta el mes 12	N/A	N/A	18 - 30
España	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Suecia	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 30
Suiza	N/A	Hasta el mes 18	Hasta el mes 12	18 - 35
Taiwán	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Ucrania	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	Hasta el mes 12	18 - 35
Reino Unido	Hasta el mes 24	N/A	N/A	18 - 30

 

IEC a través de una RO (Organización Reconocida)

Puede presentar su solicitud a través de una organización reconocida si su país no figura como elegible para la IEC. Las organizaciones reconocidas pueden ser educativas, con o sin fines de lucro. Debe pagar una tarifa IEC para aprovechar los servicios en una RO.

 

16. Diferencias entre una visa de trabajo de Canadá y un permiso de trabajo de Canadá

Un permiso de trabajo canadiense permite a los ciudadanos internacionales trabajar en el país, mientras que una visa de trabajo canadiense es un documento de viaje que permite ingresar al país.

Una TRV o visa es una etiqueta que se coloca en su pasaporte válido y se utiliza como documento de viaje. Los ciudadanos extranjeros deben presentar esta prueba para ingresar al país o transitar por cualquier aeropuerto canadiense.

Debe solicitar una eTA o tener una visa válida para ingresar a Canadá incluso si tiene un permiso de trabajo canadiense válido.

 

17. Proceso de solicitud de visa de trabajo para Canadá

Las personas que solicitan una visa de trabajo de Canadá son elegibles para solicitar:

• Como solicitante offshore
• Como solicitante en tierra

 

I. Al presentar la solicitud como solicitante offshore

Debe seguir los pasos a continuación para postularse como solicitante offshore:

Paso 1: Crear una cuenta en el sitio oficial

Cree una nueva cuenta en el sitio oficial y siga las pautas mientras completa la solicitud de visa.

Paso 2: Organizar los documentos requeridos

Organice documentos esenciales como prueba de identidad, carta de oferta de empleo, evidencia de relación y otros documentos.

Paso 3: Complete la solicitud de visa

Complete la solicitud de visa con los detalles requeridos.

Paso 4: Pague las tarifas necesarias

Pagar las tarifas de procesamiento de la solicitud de visa, titular del permiso de trabajo abierto y datos biométricos.

Paso 5: Presentar la solicitud de visa en línea

Finalmente, envíe la solicitud de visa después de asegurarse de que los documentos y la información presentados en la solicitud de visa sean válidos y auténticos.

Paso 6: Espere el procesamiento de la solicitud de visa.

Después de enviar la solicitud de visa, espere hasta que se procese su visa y envíe cualquier información adicional si se solicita.

Paso 7: Consigue la visa de trabajo preferida y actívala

Recibe tu visa de trabajo preferida y activa la visa para trabajar en el país.

 

II. Al presentar la solicitud como solicitante onshore

Debe cumplir con los criterios de elegibilidad para postularse como solicitante en tierra, y son los siguientes:

• Debe tener un permiso de trabajo o estudio válido para la visa de trabajo de Canadá
• Tiene un cónyuge/pareja legal/padre con un permiso de trabajo o estudio válido
• Debe ser elegible para un PGWP mientras tenga una licencia válida Permiso de estudio de Canadá
• Usted o su cónyuge legal tienen un permiso de residencia temporal con una validez de 6 meses
• Usted reside en Canadá y está esperando una decisión de visa para una solicitud de residencia permanente para un
  • Cónyuge legal o pareja de hecho en clase familiar en el extranjero o clase Canadá.
  • Clase de titular del permiso de residencia temporal

• Ha presentado una solicitud de protección como refugiado para una visa de trabajo de Canadá.
• Se le permite trabajar en el país sin necesidad de un permiso de trabajo, pero necesita un permiso de trabajo para poder trabajar en un trabajo diferente.
• Usted es un comerciante, un inversionista, un cesionario dentro de una empresa o un profesional según la CUSMA.

Después de cumplir con los criterios de elegibilidad requeridos, debe seguir los pasos a continuación para presentar la solicitud:

Paso 1: Compruebe si cumple con los criterios elegibles

Paso 2: Organizar la lista de verificación de documentos.

Paso 3: Haga una solicitud en línea

Paso 4: Pagar las tarifas mencionadas

Paso 5: Espere la decisión sobre la visa.

Paso 6: Obtenga la Visa de Trabajo

 

18. Costo de la visa de trabajo de Canadá

El costo de la visa de trabajo canadiense varía según el tipo de visa seleccionado o el programa particular elegido.

I. Desglose de las tasas de solicitud de visado

El desglose de las tarifas de solicitud de visa se menciona en la siguiente tabla a continuación:

Aplicación	Tarifa de procesamiento en $ CAD
Permiso de trabajo	$ 155 por persona
Permiso de trabajo para un grupo de 3 o más artistas intérpretes o ejecutantes (todos los artistas y el personal deben presentar la solicitud al mismo tiempo)	$465
Permiso de trabajo abierto	$ 100 por persona
Restaurar un permiso de trabajo	$355

 

II. Costos adicionales para la visa de trabajo en Canadá

Los costos adicionales para solicitar una visa de trabajo de Canadá incluyen lo siguiente:

• Tarifas biométricas
• Certificados policiales

 

Tarifas biométricas

Las tarifas biométricas que incluyen el envío de huellas dactilares y fotografías se enumeran en la siguiente tabla:

Tipo de solicitante	Costo
Solicitantes individuales	CAD $ 85
Familias que solicitan juntas	Hasta $170 CAD
Grupos de 3 o más artistas escénicos y su personal.	Hasta $255 CAD

 

Certificados policiales

Los solicitantes deben presentar un certificado de autorización policial y pagar las siguientes tarifas para obtener los certificados:

Categoría	Costes
Solicitante estándar	CAD $ 113.38
Solicitante premium	CAD $ 200.60

Solicitante premium

CAD $ 200.60

 

19. Tiempo de procesamiento para una visa de trabajo de Canadá

El tiempo de procesamiento de una visa de trabajo de Canadá varía según la categoría del permiso de trabajo. Por lo general, se necesitan entre 2 y 3 meses para procesar un permiso de trabajo de Canadá para solicitantes internacionales. El gobierno canadiense permite que los familiares migrar a Canadá bajo la categoría de permiso de trabajo dependiente.

Puede patrocinar a su cónyuge legal y a sus hijos para que vengan a residir en Canadá después de obtener una oferta de empleo de un empleador canadiense. También debe tener un permiso de trabajo abierto válido. Sus hijos pueden acceder a la educación en las instituciones educativas reconocidas del país. Su cónyuge legal puede solicitar un permiso de trabajo abierto canadiense para trabajar en Canadá.

 

Tiempo de procesamiento típico para cada tipo de visa

El tiempo de procesamiento para cada tipo de visa se menciona a continuación:

1. Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP)

El tiempo de procesamiento del TFWP demora entre 6 semanas y 8 meses.

2. Programa de Movilidad Internacional (IMP)

Se necesitan alrededor de 2 semanas para procesar una solicitud enviada a través del Programa de Movilidad Internacional (IMP).

3. Permisos de trabajo abiertos

El tiempo de procesamiento para recibir un Permiso de Trabajo Abierto es de alrededor de 1 a 4 meses.

4. Permisos de trabajo posteriores a la graduación (PGWP)

Se necesitan entre 80 y 180 días para procesar un permiso de trabajo de posgrado.

5. Transferencias intraempresariales (TIC)

El tiempo de procesamiento para obtener una Visa TIC es de alrededor de 2 a 10 semanas.

6. Patrocinio conyugal

El tiempo de procesamiento para obtener una visa mediante patrocinio conyugal es de aproximadamente 12 meses.

7. Experiencia Internacional Canadá (IEC)

Se necesitan alrededor de 56 días para procesar una solicitud de visa solicitada a través de International Experience Canada (IEC).

Categoría de visa	Tiempo de procesamiento
Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP)	6 semanas a 8 meses
Programa de movilidad internacional (IMP)	2 semanas
Permiso de trabajo abierto	1 al mes 4
Permisos de trabajo de posgrado (PGWP)	80 a día 180
Transferencias Intraempresariales (TIC)	2 a 10 semanas
Patrocinio conyugal	12 meses
Experiencia Internacional en Canadá (IEC)	56 días

 

20. Plazos de tramitación de visas de trabajo de Canadá y factores clave

Hay ciertos factores que pueden afectar el tiempo de procesamiento de su solicitud de visa. Esto puede afectar su viaje y retrasar su inmigración a Canadá. Los pocos factores que influyen en el tiempo de procesamiento son los siguientes:

• País de residencia: Los tiempos de procesamiento del IRCC pueden variar según el país de residencia del solicitante. Las solicitudes se procesan en diferentes lugares del mundo. Como algunas oficinas de visas pueden procesar su solicitud a un ritmo más rápido que otras, esto podría influir en el tiempo necesario para procesarla.
• Tipo de aplicacion: Existen varios tipos de visas y permisos de trabajo que tienen diferentes tiempos de procesamiento. Por ejemplo, las solicitudes de permiso de trabajo temporal tienen un tiempo de procesamiento corto en comparación con las solicitudes de visa para residencia permanente en Canadá.
• Integridad de la solicitud: La solicitud enviada debe tener información correcta y auténtica, ya que las solicitudes incompletas o con información incorrecta serán retrasadas o rechazadas. Como resultado, el IRCC se revertirá y le pedirá que envíe información adicional para procesar la visa.
• Alto volumen de Aplicaciones: Si las oficinas de inmigración reciben un gran volumen de solicitudes de visa para un programa en particular, eso podría influir en el tiempo para procesar una visa.
• Otras razones que pueden retrasar el procesamiento incluyen:
  • Una condición médica que requiere la presentación de más informes de pruebas y consultas.
  • Cualquier problema de seguridad
  • Requiere consulta con otras oficinas canadienses o en el extranjero.

 

21. Traer a la familia a Canadá con una visa de trabajo canadiense

Canadá permite que ciertos solicitantes con una oferta de empleo válida de un empleador canadiense y que cumplan con los criterios de elegibilidad con un permiso de trabajo puedan traer a su cónyuge legal e hijos dependientes al país con una visa de trabajo de Canadá.

I. Proceso de reunificación familiar

Los detalles adicionales para traer a sus familiares a Canadá con un permiso de trabajo canadiense se detallan a continuación:

• Permisos de trabajo abiertos para cónyuges o parejas de hecho: si está migrando a Canadá con un Permiso de trabajo abierto, entonces su cónyuge legal o pareja de hecho es elegible para obtener un Permiso de trabajo abierto. Un Permiso de Trabajo Abierto no necesita una oferta de empleo o una LMIA que facilite a su cónyuge legal o pareja de hecho conseguir un trabajo en Canadá. El Permiso de Trabajo Abierto es válido por la misma duración que su permiso de trabajo principal.
• Hijos dependientes acompañantes: si tiene hijos dependientes, ellos pueden acompañarlo para mudarse a Canadá con un permiso de trabajo válido. Los hijos dependientes deben ser menores de 22 años y estar solteros para ser considerados.

Si tiene hijos dependientes mayores de 22 años, ellos pueden ser elegibles para mudarse a Canadá si son económicamente dependientes debido a una condición física o mental.

• Patrocinar a miembros de su familia: puede traer a miembros de su familia a Canadá mientras tenga permisos de trabajo si los patrocina. Es obligatorio presentar pruebas de su relación con los miembros de la familia y mostrar la prueba requerida de fondos para mantenerlos durante su estadía en Canadá. Debe cumplir con ciertos requisitos de elegibilidad, como ser residente permanente o ciudadano canadiense y no ser inadmisible en el país.

Debes recordar cumplir con los requisitos necesarios para poder traer a tus familiares a Canadá. Regístrese con el eje Y, la compañía de inmigración en el extranjero número uno del mundo, para obtener apoyo de inmigración completo y seleccionar la opción ideal para traer a los miembros de su familia a Canadá con un permiso de trabajo.

 

II. Proceso de solicitud para dependientes

El proceso para realizar una solicitud de visa de dependientes para mudarse a Canadá es el siguiente:

Paso 1: Complete los formularios de solicitud IMM 5533 con información auténtica y precisa.

Paso 2: Adjunte los documentos requeridos como certificado de matrimonio, certificado de nacimiento y pasaportes del solicitante principal y secundario.

Paso 3: Prueba de experiencia laboral del cónyuge mediante la presentación de documentos como un permiso de trabajo válido.

Paso 4: Pague la tarifa obligatoria para la solicitud de visa y proporcione las fotografías recientes que cumplan con los requisitos.

Paso 5: Agregue cualquier documento adicional que respalde su solicitud de visa, como comprobante de fondos, informes de exámenes médicos o certificaciones de autorización policial.

Paso 6: Puede demostrar la autenticidad de su relación proporcionando pruebas como fotografías, cuentas financieras conjuntas, seguro de automóvil o cartas de apoyo de familiares y amigos.

 

22. Carta de aprobación para visa de trabajo en Canadá

Recibirá una carta de aprobación para la visa de trabajo de Canadá que indica que tiene permiso para trabajar en el país. Esta carta también se conoce como carta de presentación del puerto de entrada. Debe llevar esta carta cuando viaje al país y presentarla en el puerto de entrada. Esta carta no se considera un permiso de trabajo. Recibirá la visa de trabajo de Canadá y el permiso de trabajo en el puerto de entrada después de ingresar al país.

El permiso de trabajo constará de lo siguiente:

• El tipo de trabajo que se le permite realizar en el país.
• El empleador canadiense bajo el cual usted es elegible para trabajar
• El lugar donde puedes trabajar
• La duración por la que se le permite trabajar

 

I. Durante la llegada a Canadá con una visa de trabajo de Canadá

Debes tener los siguientes documentos al llegar a Canadá con una visa de trabajo de Canadá:

• Su pasaporte válido
• Visa de visitante (si corresponde)
• Documentos de viaje
• Carta de presentación del puerto de entrada
• Prueba de cumplimiento de los requisitos laborales, como experiencia laboral y educación.
• Fotocopia de una LMIA positiva de su empleador canadiense
• Su número de oferta de trabajo recibido por su empleador canadiense

Debe proporcionar pruebas de su identidad, como huellas dactilares, fotografías, y brindar información auténtica a los funcionarios del servicio fronterizo sobre el cumplimiento de los requisitos y sobre su intención de abandonar el país después de su estadía. Si estos funcionarios lo consideran elegible, se le emitirá un permiso de trabajo y se le permitirá ingresar al país.

*Nota: Debes contar con un seguro médico para cualquier emergencia durante tu estadía en el país.

 

II. Activa tu permiso de trabajo en Canadá

El proceso para activar su permiso de trabajo depende del lugar desde donde realiza la solicitud y del modo de solicitud.

• Activación de su permiso de trabajo canadiense como solicitante en tierra

Si es un solicitante en tierra y se aprueba su solicitud de permiso de trabajo canadiense, recibirá una carta de aprobación del IRCC. Si usted tiene:

• Aplicado en línea: Recibirás una carta de aprobación en tu cuenta
• Se aplica mediante solicitud en papel: Recibirá la aprobación en la dirección postal proporcionada.

Recibirá un permiso de trabajo físico por correo, después de recibir una carta de aprobación. Recibirá un permiso de trabajo canadiense activado que podrá utilizar para trabajar en Canadá.
 

• Cómo activar su permiso de trabajo canadiense como solicitante en el extranjero

Si es un solicitante offshore y se aprueba su solicitud de permiso de trabajo canadiense, recibirá una carta de aprobación con las pautas necesarias. Estas pautas se referirán a cómo obtener un permiso de trabajo canadiense físico en el POE (Puerto de entrada). Si has aplicado:

• Online: la carta con instrucciones aparecerá en tu cuenta
• Sin conexión (en papel): la carta se enviará por correo a la dirección enviada

• Activación de su permiso de trabajo canadiense después de solicitarlo desde el POE (Puerto de entrada)

Los solicitantes del Reino Unido, una vez elegibles, pueden solicitar un permiso de trabajo canadiense en el POE (puerto de entrada). Debe traer los documentos esenciales para presentar en las oficinas fronterizas en el PDE para cumplir con los criterios de elegibilidad. El oficial de fronteras emitirá un permiso de trabajo canadiense después de su aprobación. El permiso de trabajo se puede utilizar inmediatamente después de ingresar al país.

 

23. Renovación de su visa de trabajo en Canadá

Si tiene un permiso de trabajo de Canadá que está a punto de vencer, debe renovarlo antes de que expire. Es obligatorio renovar o extender su permiso de trabajo 30 días antes de la fecha de vencimiento. El costo de renovar o extender su visa de trabajo de Canadá es de aproximadamente $155 CAD y se procesará en aproximadamente 103 días.

 

I. ¿Quién es elegible para renovar o extender una visa de trabajo de Canadá?

Cualquier solicitante que pertenezca a cualquiera de las siguientes categorías puede renovar o extender su Visa de Trabajo de Canadá:

• Interesados ​​en extender su permiso de trabajo
• Tiene que realizar ciertos cambios en las condiciones enumeradas en su permiso de trabajo, que incluyen:
  • Cambiar el tipo de trabajo que realizan.
  • Al cambiar de empleador canadiense, trabajan bajo
  • Cambiar el lugar donde pueden trabajar.
    • Deberá presentar un reconocimiento médico y, tras presentar un informe, retirar las condiciones relativas al lugar de trabajo.
• Necesidad de cambiar el género mencionado en su permiso de trabajo.
  • Puede solicitar un permiso para cambiar si se identifica como de un género diferente o solicitar modificar su documento de residencia temporal.

 

II. ¿Qué puede hacer si tiene un permiso de trabajo específico del empleador?

Puede solicitar renovar o ampliar las condiciones de su permiso de trabajo específico de su empleador si:

• Tener un contrato de trabajo extendido
• Cambios en su puesto laboral actual como:
  • Cambios en su escala salarial
  • Se confían nuevas responsabilidades
• Tengo una nueva oferta de trabajo.
• Están interesados ​​en trabajar con un empleador diferente.

No es elegible para trabajar en un trabajo diferente o en un nuevo empleador canadiense hasta que reciba un permiso de trabajo con las nuevas condiciones.

24. Permisos de trabajo abiertos de Canadá

Si tiene un permiso de trabajo abierto, puede renovar o extender el permiso si cumple con los criterios de elegibilidad.

I. ¿Cómo mantener tu estatus?

Debe solicitar renovar, extender o cambiar las condiciones del permiso de trabajo antes de que expire para permanecer legalmente en el país mientras se tramita. Para mantener el estado de su permiso de trabajo, debe presentar una solicitud antes de que expire el permiso. Puede enviar la solicitud en línea o en papel.

 

II. ¿Cómo solicitar la renovación o extensión de un permiso de trabajo canadiense?

Debe seguir los pasos mencionados para renovar o extender un permiso de trabajo canadiense:

Paso 1: Compruebe si cumple con los criterios de elegibilidad

Antes de presentar una solicitud para extender o renovar un permiso de trabajo, debe asegurarse de que:

• Estás residiendo en Canadá
• Tiene un permiso de trabajo canadiense válido que aún no ha caducado
• Ha cumplido y cumple con todas las condiciones vigentes del Permiso de Trabajo

Paso 2: Organizar los documentos esenciales.

Debe preparar ciertos documentos esenciales para presentar una solicitud de extensión o renovación de un permiso de trabajo. Las listas de documentos son las siguientes:

• Pasaporte reciente y válido
• Permiso de trabajo canadiense actual
• Evidencia de residencia
• Nueva oferta de empleo o contrato de trabajo en el país.
• Cualquier documento adicional, según lo solicitado por el IRCC.

Paso 3: Complete los detalles para completar la solicitud de Permiso de Trabajo

Debe completar una lista de formularios para realizar una solicitud de Permiso de Trabajo para renovar o extender su permiso. Estos formularios estarán disponibles en el sitio web del IRCC y son:

• IMM 5710 (Solicitud de Cambio de Condiciones, Extender mi Estadía o Permanecer en Canadá como Trabajador)
• Permiso de trabajo específico del empleador: debe presentar una nueva oferta de empleo o evidencia de empleo continuo con su empleador actual para extender o renovar su Permiso de trabajo específico del empleador.
• Permiso de trabajo abierto de Canadá: debe vivir en Canadá y demostrar su estado para obtener el Permiso de trabajo abierto.

Paso 4: Pagar las tasas obligatorias

Debe pagar tarifas obligatorias de CAD $155 para extender o renovar un permiso de trabajo canadiense. Debes pagar CAD$100 adicionales si estás interesado en solicitar un permiso de trabajo abierto. Es importante tener los recibos como comprobante de pago.

Paso 5: Envíe su solicitud completa

Puede enviar su solicitud completa por correo postal o postal. Es más fácil presentar una solicitud en línea y realizar un seguimiento del estado de su solicitud.

 Paso 6: Esperar el procesamiento de la solicitud.

Debe esperar un cierto período de tiempo para procesar su solicitud. El tiempo de procesamiento varía según el tipo de permiso de trabajo elegido. Es mejor presentar la solicitud un mínimo de 30 días antes del vencimiento de su visa de trabajo.

Paso 7: Trabajar bajo estado implícito

Usted es elegible para trabajar bajo un estatus implícito si ha solicitado una renovación o una extensión de un Permiso de Trabajo antes de que expire el permiso actual mientras espera una decisión. Esto significa que puede trabajar según los términos y condiciones de su permiso de trabajo existente hasta que reciba uno nuevo.

 

¿Qué esperar si se aprueba su solicitud de extensión de visa de trabajo canadiense?

Si se aprueba su solicitud para extender o renovar su visa de trabajo canadiense, recibirá

• Una extensión de su permiso de trabajo existente
• Un permiso de trabajo con nuevas condiciones que pueden incluir respecto a
  • El tipo de trabajo para el que eres elegible
  • El empleador canadiense bajo el cual usted es elegible para trabajar
  • El lugar donde deseas trabajar en el país.

 

¿Qué pasa si mi permiso de trabajo canadiense vence antes de que presente una solicitud para renovarlo?

Debe dejar de trabajar en el país si su permiso de trabajo ha expirado antes de solicitar un nuevo permiso. Sin embargo, es posible restaurar su estado si cumple con lo siguiente:

• Solicite un nuevo permiso de trabajo dentro de los 90 días posteriores a la pérdida de su estatus de trabajo en Canadá
• Cumplir con los requisitos durante su estadía, como trabajar legalmente
• Haber cumplido con todas las condiciones que figuran en su permiso vencido.

 

25. Cambio de trabajo con visa de trabajo de Canadá

Debe solicitar un nuevo permiso de trabajo canadiense si tiene un permiso de trabajo específico de su empleador existente y desea cambiar de empleador o de trabajo en el país. No es necesario hasta que se apruebe su nueva solicitud de permiso de trabajo para comenzar a trabajar en un nuevo empleo o con un nuevo empleador. Puede realizar una solicitud de autorización para trabajar mientras se procesa su solicitud. Al mismo tiempo, los titulares de permisos de trabajo abiertos son elegibles para cambiar de empleador en cualquier momento hasta que su permiso de trabajo canadiense sea válido.

 

I. ¿Es elegible para extender o renovar su permiso de trabajo en Canadá?

Debe cumplir las siguientes condiciones para renovar o extender su permiso de trabajo:

• Haber presentado una solicitud para un nuevo permiso de trabajo cerrado en Canadá.
• tu tampoco lo eres
  • Tener un permiso específico del empleador existente o
  • Un trabajador que no necesita un permiso de trabajo para trabajar en Canadá

 

II. ¿Cómo realizar una solicitud de autorización para trabajar en el país mientras se tramita su solicitud?

Para cambiar de empleador o de trabajo, debe seguir los pasos mencionados después de realizar una solicitud para un nuevo permiso de trabajo específico para el empleador:

Paso 1: Complete un formulario web del IRCC

Paso 2: Envíe el formulario web

Paso 3: Espere a que se procese la solicitud de visa

Paso 4: Recibe un correo electrónico con autorización para trabajar en el país.

Paso 5: Trabajar en el país hasta obtener un nuevo permiso.

 

26. ¿Qué pasa si pierde su trabajo con una visa de trabajo de Canadá?

Si pierde su trabajo mientras tiene un permiso de trabajo canadiense, puede permanecer en el país hasta que su permiso de trabajo sea válido. Sin embargo, no es elegible para trabajar para su empleador actual ni buscar empleo en el país.

Si estás interesado y deseas seguir trabajando en el país, entonces debes cambiar las condiciones del permiso de trabajo. Es obligatorio calificar y cumplir con los criterios de elegibilidad para poder solicitar un nuevo permiso de trabajo. No se le permite comenzar a trabajar en un nuevo empleo con un nuevo empleador en Canadá antes de recibir un nuevo permiso de trabajo con nuevos términos y condiciones de empleo.

Es posible cambiar a un permiso de trabajo abierto una vez que se cumpla con los requisitos. Como un permiso de trabajo abierto no lo limita a trabajar en una ocupación o empleador, puede obtener la libertad de cambiar de lugar de trabajo, ocupación, empleador o ubicación en el país. Puede solicitar un permiso de trabajo abierto como solicitante en tierra o en el extranjero. Además, no existe un requisito obligatorio de una oferta de empleo o una LMIA positiva para solicitar un Permiso de Trabajo Abierto.

 

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