¿Por qué optar por una visa de patrocinio del Reino Unido?

• Se introducirán nuevas regulaciones en la primavera de 2024
• Gane hasta £29,600 por año con una visa de patrocinio del Reino Unido
• Ahorre £12,500 solicitando antes de la primavera de 2024
• La visa de nivel 2 del Reino Unido es válida inicialmente por cinco años.

¿Cuáles son los requisitos para una visa de patrocinio del Reino Unido para empleados?

La “licencia de patrocinio” permite a las empresas con sede en el Reino Unido emplear a trabajadores cualificados extranjeros dispuestos a trabajar en el Reino Unido. Cualquier persona que solicite una Visa de trabajo del Reino Unido Necesita un certificado de patrocinio para ingresar o permanecer.

¿Por qué ahora es el mejor momento para solicitar una Licencia de Patrocinador del Reino Unido?

A partir de 2024, el gobierno del Reino Unido planea aumentar los ingresos de los salarios de los trabajadores extranjeros hasta el umbral en un 50%, es decir, pasarlos de las 26,200 libras actuales a 38,700 libras. 

Esto alienta a las empresas a priorizar el talento británico, invertir en su fuerza laboral y desalentar la dependencia excesiva de la migración.

Este ajuste también alineará los salarios con los ingresos promedio a tiempo completo para estas categorías laborales. Además, habrá un aumento en el requisito de ingreso mínimo para los ciudadanos británicos y las personas establecidas en el Reino Unido que deseen traer a sus familiares. 

Esta estrategia general enfatiza la necesidad de que las personas que residen y trabajan en el Reino Unido sean autosuficientes, contribuyan a la economía y eviten ser una carga para el Estado.

Tipos de licencias de patrocinador empleador del Reino Unido: 

Hay dos tipos de licencias de patrocinador empleador del Reino Unido, como por ejemplo: 

• 'Trabajadores': para empleo calificado o de largo plazo
• Trabajadores temporales: para tipos específicos de empleo temporal

“Trabajadores” - para empleo calificado o de largo plazo

Una licencia de trabajador permitirá patrocinar a personas en diferentes tipos de empleos calificados. El empleo calificado puede ser por corto tiempo, a largo plazo o permanente, dependiendo de la visa del trabajador.

Las licencias se dividen en cuatro categorías: 

• Trabajador calificado: el puesto debe cumplir con los requisitos de idoneidad laboral. 
• Visa de trabajador senior o especialista (movilidad empresarial global): para empresas multinacionales que necesitan transferir empleados establecidos al Reino Unido, anteriormente la visa de transferencia intraempresarial. 
• Ministro de Religión: personas que vienen a trabajar para una organización religiosa.
• Deportista internacional: para deportistas que residen en el Reino Unido. 

Licencia de trabajador temporal

Esto es para trabajadores temporales aplicable para los siguientes tipos de visas:

• Trabajador de ampliación: para personas que vienen a trabajar al Reino Unido.
• Trabajador Creativo- Para trabajar en la industria Creativa
• Trabajador de caridad: para aquellos que son trabajadores no remunerados en una organización de caridad. 
• Trabajador religioso: aquellos que trabajan con fines religiosos.
• Intercambio autorizado por el gobierno: tener una experiencia laboral de 1 año, proyectos de investigación o capacitación, para permitir un intercambio de conocimientos a corto plazo.
• Convenio Internacional- El convenio donde el trabajador viene a realizar el trabajo amparado por el derecho internacional.
• Los trabajadores de Global Business Mobility se están transfiriendo a la sucursal de su empleador en el Reino Unido como parte de un programa de formación de posgrado.
• Los trabajadores en formación graduados se están transfiriendo a la sucursal de su empleador en el Reino Unido como parte de un programa de formación de posgrado.
• Proveedor de servicios: para trabajadores con contrato para prestar servicios para una empresa del Reino Unido (6 o 12 meses)
• Trabajador de expansión del Reino Unido: para trabajadores enviados al Reino Unido para establecer una nueva sucursal o filial de una empresa en el extranjero.
• Trabajador adscrito
• Trabajador temporal

Criterios de elegibilidad para empresas y organizaciones

• Prueba de registro de empresas en el Reino Unido
• Estado financiero para visa de patrocinio en el Reino Unido
• Facturación mínima de 10.2 millones para visa de nivel 2 del Reino Unido
• Activos totales de £5.1 millones para Visa Sponsorship UK 

Validez de la licencia de patrocinador del Reino Unido

Una persona puede emitir un certificado de patrocinio si tiene trabajos que sean adecuados para el patrocinio. La licencia tendrá una validez de cuatro años y podrá renovarse. Sin embargo, la suspensión o revocación de la licencia es posible si el Ministerio del Interior sospecha de incumplimiento de las obligaciones de patrocinio.  

Certificado de patrocinio para solicitantes de visa del Reino Unido

Un Certificado de Patrocinio (COS) es un documento electrónico que se genera en el Sistema de Gestión de Patrocinio (SMS) después de la aprobación de la licencia. Para patrocinar a un trabajador migrante, una empresa inicia una solicitud de COS desde el Ministerio del Interior a través de un SMS. Después de la aprobación, la empresa lo asigna al trabajador en cuestión, lo que genera un número de referencia único que es fundamental para la solicitud de visa del candidato. Hay dos tipos de COS, que incluyen:

• Certificados definidos para trabajadores calificados fuera del Reino Unido.
• Certificados indefinidos para trabajadores en expansión del Reino Unido, trabajadores calificados dentro del Reino Unido y otros solicitantes de visas del Reino Unido      

Certificado de costos de patrocinio

Tipo de licencia	Costo por certificado
Trabajador (excepto trabajadores con visa de Deportista Internacional)	£239
Trabajador temporal	£25
Deportista Internacional - donde el certificado de patrocinio esté asignado por más de 12 meses	£239
Deportista Internacional - donde el certificado de patrocinio se asigna por 12 meses o menos	£25

¿Cómo solicitar la licencia de patrocinio del Reino Unido?

Paso 1: Consulta los criterios de elegibilidad

Paso 2: Elija el tipo de licencia de patrocinador del Reino Unido (a largo plazo o a corto plazo) para trabajadores extranjeros

Paso 3: Organizar la lista de verificación de los documentos requeridos.

Paso 4: Solicite en línea y pague la tarifa

Paso 5: Obtenga la licencia de patrocinador

Tarifas de licencia de patrocinio en el Reino Unido

Tipo de licencia	Tarifa para pequeños o patrocinadores caritativos	Tarifa por medio o grandes patrocinadores
Trabajador	£536	£1,476
Trabajador temporal	£536	£536
Trabajador y Trabajador Temporal	£536	£1,476
Agregar una licencia de Trabajador a una licencia de Trabajador Temporal existente	Sin cargo.	£940
Agregar una licencia de Trabajador Temporal a una licencia de Trabajador existente	Sin cargo.	Sin cargo.

Tiempos de procesamiento de la licencia de patrocinador del Reino Unido

La solicitud de licencia de patrocinio en el Reino Unido suele tardar "2 meses (8 semanas)" en tramitarse de forma estándar. Durante este período, el Ministerio del Interior podría realizar una visita de cumplimiento para verificar que sus obligaciones de patrocinio se ajustan a las más importantes en su oficina.

Calificación de la licencia de patrocinador del Reino Unido

Una licencia de patrocinador del Reino Unido tendrá una calificación de “A” o “B”. La calificación se puede ofrecer de dos maneras:

• Se otorgará una calificación A a una organización confiable con un sistema probado para cumplir con los deberes de los patrocinadores.
• B- Se otorgará calificación a un negocio que no cumpla con los deberes de patrocinador.

¿Cómo puede ayudarle el eje Y?

• Experiencia y cumplimiento: nuestros expertos en inmigración garantizan que su solicitud se alinee con las últimas leyes de inmigración en el extranjero, brindando conocimiento y cumplimiento legal.

• Soluciones personalizadas: Y-Axis ofrece orientación personalizada adaptada a sus necesidades y objetivos únicos para un proceso de liquidación en el extranjero simplificado.

• Soporte de extremo a extremo: desde la documentación hasta el envío de la solicitud, brindamos soporte integral, lo que garantiza una experiencia sin complicaciones.

• Enfoque de caso estratégico: Y-Axis elabora una estrategia única basada en su industria y requisitos específicos, mejorando sus posibilidades de obtener una visa de asentamiento.

• Prácticas transparentes: mantenemos una comunicación clara, lo mantenemos informado en cada etapa y mantenemos estándares éticos en el manejo de su solicitud.

 

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